Teorías de la Administración
Vladimir Machado
La administración es la
herramienta que permite que las organizaciones sean capaces de generar
resultados y satisfacer las necesidades.
De allí que la teoría de la
administración se puede interpretar desde tres
momentos o etapas
- La administración en la
civilizaciones antigua
- La administración medieval
- La revolución industrial
La administración en las
civilizaciones antigua
El origen de algunos concepto y practica moderna de
la administración pueden ser atribuida a la civilizaciones antigua, a medida
que el poder y la reputación de algunos de ellos crecía, se convertía en
lideres terrenales y espirituales del pueblo y así poder administrar y desarrollar reglas de conductas
y impedimentos y utilizaron el temor a lo sobre natural y el miedo al ridículo
para garantizar la fidelidad y la obediencia a sus reglas.
Así pues que la planificación, la organización y el
control para ellos es evidente que los conceptos de administrativos que
utilizamos en tiempos modernos no u vieron su origen en el siglo XX, sino que,
ya desde época remota existía la necesidad
de resolver problemas tributarios,
organizativo, mano de obra, responsabilidad, salario, control, planeación y
dirección efectuando para ellos una planificación de largo plazo.
Entre las civilizaciones antiguas que adoptaron estas
posturas administrativas podemos
mencionar:
Sumaria, se remota
5000años, es una prueba de cómo se
practico el control administrativo, por medio de un sistema tributario, los
sacerdote del los templos reunía y administraban grande sumas de bienes y
valores, inclusive rebaños, propiedades rurales y rentas.
Egipto, se conceptualizo en la
planificación administrativa necesaria para determina de donde debería extraer
rocas, igualmente ejecuto el empleo de masa de trabajadores organizadas, de
igual forma editaron en el año 2000
A.C., el libro de instrucción de PTAH- HOTEP, el cual era orientado a sus hijos
acerca del comportamiento del líder, el cual cinco siglos después aún era utilizado en las escuelas.
Grecia, se desarrollo un
gobierno democrático con toda la complejidad que este sistema implica. Además
en esta civilización se encuentra el origen del método científico
Iglesia católica, en el siglo
II D.C., las primeras civilizaciones ofrecen ejemplo de las practica
administrativas de la antigüedad. La necesidad de tener líder, la división del
trabajo, la amplitud administrativa, la evaluación del desempeño y otras son
ideas básicas de nuestra disciplina que podemos encontrar en la historia.
En cuanto a la administración medieval, en el siglo
XVI ciudad Venecia. Con el objetivo de reducir los costos y aumentar la
efectividad, los venecianos que dirigían el Arsenal desarrollaron y emplearon unas series de técnicas
administrativas, estas técnicas incluían línea de montaje, entrenamiento de
personal y los sistemas de recompensa, la estandarización así como los
controles contables, de existencia de costo y de almacén.
El Arsenal de
Venecia ejemplifica el desarrollo de complejo principios administrativos ya
desde el inicio del siglo XV.
La forma tradicional de la manufactura, entre los
métodos artesanado y los métodos fabrícales
fue el causante del despertar de la industria casera. Este sistema se
caracterizó porque la materia prima era
entregada en las casas o cabañas de los trabajadores quienes le daban forma de
producto intermedio o producto final, para luego ser entregado a las diversas empresas
o fábricas para su distribución en el mercado.
En concurrencias con el sistema de la industria
casera y, por fin superando como forma predominante de producción, el sistema
fabril empezó en el siglo XVII a adquirir forma. Existía una demanda de
productos, especialmente textiles y una oferta de mano de obra, creada por la caída del feudalismo y pos los servicios liberados de los
catillos.
A raíz de
todas esas mejoras parar el suelo, hacer armas y tejer, nace la revolución
industrial en siglo XVIII, en Inglaterra y que marco el inicio de un avance tecnológico, la esencia de esa
revolución fue sustituir al hombre por la maquina y genero cambio que marcaron
la vida diaria.
Esta revolución se puede dividir en tres periodos
dentro del proceso de industrialización a escala mundial.
1760 hasta 1850: tiempo
durante el cual el gran cambio donde prepondera la producción de bienes de
consumo, textiles y la energía a vapor
1850 hasta 1900: época en que el gran cambio se extiende por Europa, América y Asia; se
crea la competencia y se desarrolla la industria de los bienes de producción y los ferrocarriles;
se comienza a utilizar nueva forma de energía, como la hidráulica y el
petróleo.
1900 hasta nuestros tiempos:
lapso en el que surgen grandes conglomerado industriales, con producción
automatizada, producción en serie, aumento explosivo de la sociedad de consumo y
expansión de medio de comunicación; a vasa la industria química, y eléctrica,
la ingeniería genética y otras actividades industriales.
La nueva era industrial surgieron variedad de autores
como Adam Smith, Robert Owen, Charles Babbage, Daniel McCallum y Henry
V. Poor los que realmente fueron
considerados los verdaderos precursores.
Entre los aportes más resaltante de estos percusores destacan;
Adam Smith (1723- 1790); otorgo gran importancia a la
división del trabajo y sus beneficios, dándole el enfoque a la descomposición
de un servicio o una tareas.
Robert Owen (1771-885;
diseño un mecanismo especialmente
singular el monitor silencioso, para
obtener mayor disciplina y motivación. Con este sistema se pretendía evaluar el desempeño del
trabajado para luego se premiado con orden de meritos.
Charles Babbage (1792-1871); proyecto sus idea hacia el enfoque de sistemático y científico del
estudio moderno de la administración de operaciones
Daniel McCallum (1815-1878); la buena administración se basaba en una
buena disciplina, descripciones especifica y detalladas de los empleados.
Henry V. Poor
( 1812-1905); consideraba que era importante que las organizaciones
contaran con un sistema comunicación que le permitiera una estructura organizacional correctamente elaborada, donde la
dirección pudiese saber lo que ocurría
en la empresa.
Estos eventos que surgieron tras la revolución industria dieron inicio a los estudios sistematizado de
Frederick Taylor. A partir de este autor, la teoría de la administración se desarrolla de forma más ordenada y objetiva.
Bibliografía
Reinaldo o da
Silva (2002) Teoría de la Administración (1ª ed.)
Chiavenato, A. (2000). Introducción a la teoría general de la
administración. (5taed.). México: Mc Graw Hill.
Robbins, S. (1999). Comportamiento Organizacional (8ªed.). México: Prentice Hall.
Las teorías iniciales de la administración, desarrolladas por Henri Foyal, identificaron los principios básicos de la gestión y especificaron que todos los gerentes tenían que planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. Otras teorías tradicionales de administración incluyen el "neoclásico" enfoque a la administración las cuales adoptaron un enfoque mecánico que ignoraba la naturaleza humana y el "Enfoque de Gestión del Comportamiento", que basaron sus teorías de gestión sobre la idea de que los administradores podían buscar soluciones democráticas y flexibles.
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